AMIKON LIMITED Hồ sơ công ty

Hồ sơ công ty

Amikon Limited chuyên cung cấp toàn cầu các phụ tùng mô-đun tự động hóa công nghiệp.
Công ty tập trung vào các thương hiệu quốc tế nổi tiếng bao gồm hệ thống DCS, hệ thống điều khiển robot và hệ thống điều khiển servo quy mô lớn.

Phạm vi sản phẩm bao gồm:

Hệ thống điều khiển phân tán (DCS)

Bộ điều khiển logic khả trình (PLC)

Mô-đun công nghiệp MOTOROLA MVME

Bộ chuyển đổi giao tiếp công nghiệp (Anybus / Gateway)

Mô-đun I/O từ xa và RTU

Máy tính công nghiệp (IPC)

Thiết bị hiển thị tần số thấp công nghiệp

Giao diện người-máy (HMI)

Giao diện giao tiếp công nghiệp (SCSI 50 / 68 / 80 Pin)

Amikon cung cấp cả các bộ phận tự động hóa mới và lỗi thời / ngừng sản xuất. Tận dụng kinh nghiệm lâu năm trong ngành, công ty cung cấp các giải pháp phụ tùng thay thế mục tiêu để hỗ trợ tính liên tục của hệ thống và kéo dài vòng đời.

Dòng thời gian phát triển doanh nghiệp

2004

• Thành lập công ty.
• Kinh doanh được thiết lập dựa trên việc cung cấp lâu dài các phụ tùng tự động hóa công nghiệp, với trọng tâm là các bộ phận đã ngừng sản xuất và lỗi thời.

2006

• Hoàn thành đơn hàng thương mại quy mô lớn đầu tiên.
• Giá trị hợp đồng vượt quá 500.000 USD.
• Triển khai các quy trình dịch vụ khách hàng ban đầu và tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng.
• Lực lượng lao động mở rộng lên hơn 20 nhân viên.

2008

• Khối lượng đơn hàng hàng năm tăng khoảng 100%.
• Khởi động chương trình tuyển dụng có cấu trúc cho các vị trí kỹ thuật và quản lý.
• Giới thiệu cơ chế phát triển nhân tài và khuyến khích hiệu suất.

2010

• Số lượng nhân viên vượt quá 50 người.
• Công ty chuyển đến cơ sở văn phòng 700m².
• Nâng cấp không gian hoạt động và khả năng tiếp khách hàng.

2012

• Bàn giao dự án triệu đô đầu tiên.
• Giá trị dự án: 3 triệu USD.
• Thực hiện trên hơn 20 quốc gia trong vòng tám tháng.
• Thiết lập khung quản lý dự án quốc tế.
• Đạt được nhiều chứng nhận ngành.

2014

• Kinh doanh bước vào giai đoạn củng cố.
• Tỷ lệ giữ chân khách hàng đạt 85%.
• Ra mắt ba dòng sản phẩm mới.
• Đăng ký năm bằng sáng chế công nghệ.
• Triển khai hệ thống quản lý ERP.
• Hệ thống đào tạo nội bộ được chính thức hóa.

2016

• Đơn hàng nước ngoài tăng 150% so với cùng kỳ năm trước.
• Mở rộng hai bộ phận thương mại nước ngoài.
• Đội ngũ bán hàng nước ngoài tăng lên hơn 30 nhân viên.
• Sản phẩm được cung cấp cho hơn 100 quốc gia và khu vực.
• Hoạt động kinh doanh quốc tế chiếm hơn 40% tổng doanh thu.

2018

• Trụ sở chính chuyển đến Trung tâm Thương mại Thế giới Trung Quốc.
• Diện tích văn phòng mở rộng lên 1.200m².
• Hơn 80% nhân viên có hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành.
• Nâng cấp hệ thống đào tạo bán hàng và sản phẩm.
• Hiệu suất hàng năm tăng khoảng 80%.

2024

• Năm kỷ niệm 20 năm thành lập.
• Lực lượng lao động của công ty vượt quá 70 nhân viên.
• Khách hàng được phục vụ trên hơn 60 quốc gia và khu vực.
• Bắt đầu lập kế hoạch chiến lược cho giai đoạn phát triển tiếp theo.