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AMIKON LIMITED Profilo aziendale

AMIKON LIMITED
AMIKON LIMITED
Dettagli della società

Mercato principale:

In tutto il mondo

Tipo di affari:

Società per azioni

Marchi:

ABB, GE, HONEYWELL, BENTLY NEVADA, EMERSON, TRICONEX, SIEMENS, ICS TRIPLEX, YOKOGAWA

No. degli impiegati

70~80

Vendite annuali

85682000-125000000

Anno stabilito

2004

Esportazione p.c

90% - 100%

Introduzione

Profilo aziendale


Amikon Limited è specializzata nella fornitura globale di pezzi di ricambio per moduli di automazione industriale.
L'azienda si concentra su marchi internazionali ben noti che coprono sistemi DCS, sistemi di controllo robot e sistemi di controllo servo su larga scala.

Il campo di applicazione del prodotto comprende:

¢Sistemi di controllo distribuiti (DCS)

Controller logici programmabili (PLC)

Moduli industriali Motorola MVME

¢Convertitori di comunicazione industriali (Anybus / Gateway)

Moduli di I/O e RTU remoti

¢PC industriali (IPC)

“Unità di visualizzazione a bassa frequenza industriali

¢Interfacce uomo-macchina (HMI)

Interfacce di comunicazione industriali (SCSI 50 / 68 / 80 Pin)


Amikon fornisce sia componenti di automazione nuovi che obsoleti/interrotti.la società fornisce soluzioni mirate di ricambi per sostenere la continuità del sistema e l'estensione del ciclo di vita.


Timeline di sviluppo aziendale


◆ 2004

  • La compagnia e' stata fondata.
  • L'attività è basata sulla fornitura a lungo termine di pezzi di ricambio per l'automazione industriale, con particolare attenzione ai componenti abbandonati e obsoleti.

◆ 2006

  • Primo ordine commerciale su larga scala completato.
  • il valore del contratto ha superato i 500 USD,000.
  • Procedimenti iniziali di assistenza clienti e standard di controllo della qualità implementati.
  • La forza lavoro è aumentata a 20+ dipendenti.

◆ 2008

  • Il volume annuale degli ordini è aumentato di circa il 100%.
  • Programma di assunzione strutturato per i ruoli tecnici e di gestione.
  • Sono stati introdotti meccanismi di sviluppo del talento e di incentivazione delle prestazioni.

◆ 2010

  • Il numero di dipendenti ha superato i 50.
  • L'azienda si è trasferita in un ufficio di 700 m2.
  • Spazi operativi e capacità di accoglienza dei clienti aggiornati.

◆ 2012

  • Il primo progetto da un milione di dollari consegnato.
  • Valore del progetto: 3 milioni di USD.
  • Esecuzione in oltre 20 paesi entro otto mesi.
  • L'istituzione di un quadro internazionale di gestione dei progetti.
  • Ottenuto più certificazioni di settore.

◆ 2014

  • L'attività è entrata in fase di consolidamento.
  • Il tasso di fidelizzazione dei clienti ha raggiunto l'85%.
  • Tre nuove linee di prodotti lanciate.
  • Cinque brevetti di tecnologia registrati.
  • Sistema di gestione ERP implementato.
  • Formalizzazione del sistema di formazione interna.

◆ 2016

  • Gli ordini all'estero sono aumentati del 150% su base annua.
  • Due dipartimenti di commercio estero sono stati ampliati.
  • Il team di vendita estero è cresciuto a oltre 30 dipendenti.
  • Prodotti forniti a più di 100 paesi e regioni.
  • Le attività internazionali hanno rappresentato oltre il 40% del fatturato totale.

◆ 2018

  • Il quartier generale è stato trasferito al China World Trade Center.
  • L'area degli uffici è stata ampliata a 1.200 m2.
  • Oltre l'80% dei dipendenti ha più di 10 anni di esperienza nel settore.
  • Sistema di formazione sui prodotti e sulle vendite aggiornato.
  • Il rendimento annuale è aumentato di circa l'80%.

◆ 2024

  • Anno del ventesimo anniversario.
  • La forza lavoro dell'azienda supera i 70 dipendenti.
  • Clienti serviti in oltre 60 paesi e regioni.
  • Iniziata la pianificazione strategica per la prossima fase di sviluppo.

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