AMIKON LIMITED Profil Perusahaan

Profil Perusahaan

Amikon Limited berspesialisasi dalam pasokan global suku cadang modul otomatisasi industri.
Perusahaan berfokus pada merek internasional ternama yang mencakup sistem DCS, sistem kontrol robot, dan sistem kontrol servo skala besar.

Cakupan produk meliputi:

➢Sistem Kontrol Terdistribusi (DCS)

➢Programmable Logic Controllers (PLC)

➢Modul industri MOTOROLA MVME

➢Konverter komunikasi industri (Anybus / Gateway)

➢Modul I/O Jarak Jauh dan RTU

➢PC Industri (IPC)

➢Unit tampilan frekuensi rendah industri

➢Antarmuka Manusia-Mesin (HMI)

➢Antarmuka komunikasi industri (SCSI 50 / 68 / 80 Pin)

Amikon memasok komponen otomatisasi baru maupun yang sudah usang / dihentikan produksinya. Memanfaatkan pengalaman industri jangka panjang, perusahaan menyediakan solusi suku cadang yang ditargetkan untuk mendukung kelangsungan sistem dan perpanjangan siklus hidup.

Linimasa Pengembangan Perusahaan

◆ 2004

• Perusahaan didirikan.
• Bisnis didirikan berdasarkan pasokan suku cadang otomatisasi industri jangka panjang, dengan penekanan pada komponen yang dihentikan dan usang.

◆ 2006

• Pesanan komersial skala besar pertama selesai.
• Nilai kontrak melebihi USD 500.000.
• Prosedur layanan pelanggan awal dan standar kontrol kualitas diterapkan.
• Tenaga kerja diperluas menjadi 20+ karyawan.

◆ 2008

• Volume pesanan tahunan meningkat sekitar 100%.
• Program rekrutmen terstruktur diluncurkan untuk peran teknis dan manajerial.
• Mekanisme pengembangan bakat dan insentif kinerja diperkenalkan.

◆ 2010

• Jumlah karyawan melebihi 50.
• Perusahaan pindah ke fasilitas kantor seluas 700㎡.
• Ruang operasional dan kemampuan penerimaan pelanggan ditingkatkan.

◆ 2012

• Proyek jutaan dolar pertama dikirimkan.
• Nilai proyek: USD 3 juta.
• Eksekusi di 20+ negara dalam delapan bulan.
• Kerangka kerja manajemen proyek internasional didirikan.
• Beberapa sertifikasi industri diperoleh.

◆ 2014

• Bisnis memasuki fase konsolidasi.
• Tingkat retensi pelanggan mencapai 85%.
• Tiga lini produk baru diluncurkan.
• Lima paten teknologi terdaftar.
• Sistem manajemen ERP diimplementasikan.
• Sistem pelatihan internal diformalkan.

◆ 2016

• Pesanan luar negeri meningkat 150% dari tahun ke tahun.
• Dua departemen perdagangan luar negeri diperluas.
• Tim penjualan luar negeri tumbuh menjadi 30+ staf.
• Produk dipasok ke 100+ negara dan wilayah.
• Bisnis internasional menyumbang 40%+ dari total pendapatan.

◆ 2018

• Kantor pusat pindah ke China World Trade Center.
• Luas kantor diperluas menjadi 1.200㎡.
• Lebih dari 80% karyawan memiliki pengalaman industri 10+ tahun.
• Sistem pelatihan penjualan dan produk ditingkatkan.
• Kinerja tahunan meningkat sekitar 80%.

◆ 2024

• Tahun peringatan 20 tahun.
• Jumlah karyawan perusahaan melebihi 70 orang.
• Pelanggan dilayani di 60+ negara dan wilayah.
• Perencanaan strategis dimulai untuk pengembangan tahap selanjutnya.