AMIKON LIMITED Profil przedsiębiorstwa

Profil przedsiębiorstwa

Amikon Limited specjalizuje się w światowej dostawce części zamiennych do modułów automatyki przemysłowej.
Firma koncentruje się na znanych międzynarodowych markach obejmujących systemy DCS, systemy sterowania robotami i systemy serwokomeryczne na dużą skalę.

Zakres produktu obejmuje:

¢rozproszone systemy kontroli (DCS)

¢Pogramowalne sterowniki logiczne (PLC)

Moduły przemysłowe Motorola MVME

Przemysłowe przetwornice komunikacyjne (Anybus / Gateway)

¢Moduły zdalnego wprowadzania/wyprowadzenia i moduły RTU

¢PC przemysłowe (IPC)

¢Industrialne urządzenia wyświetlania niskiej częstotliwości

¢Interfejsy człowiek-maszyna (HMI)

Interfejsy komunikacyjne przemysłowe (SCSI 50 / 68 / 80 Pin)

Amikon dostarcza zarówno nowe, jak i przestarzałe / wycofane komponenty automatyki.firma dostarcza ukierunkowane rozwiązania dotyczące części zamiennych w celu wspierania ciągłości systemu i przedłużania cyklu życia.

Harmonogram rozwoju przedsiębiorstwa

◆ 2004

• Założona firma.
• Przedsiębiorstwo oparte na długoterminowych dostawach części zamiennych do automatyki przemysłowej, ze szczególnym uwzględnieniem części nieprodukowanych i przestarzałych.

◆ 2006

• Pierwsze zamówienie na dużą skalę.
• wartość umowy przekroczyła 500 USD,000.
• Wdrożone wstępne procedury obsługi klienta i standardy kontroli jakości.
• Liczba pracowników wzrosła do ponad 20.

◆ 2008

• Roczna wielkość zamówień wzrosła o około 100%.
• Rozpoczęto zorganizowany program rekrutacji na stanowiska techniczne i kierownicze.
• Wprowadzono mechanizmy rozwoju talentów i zachęty do osiągania wyników.

◆ 2010

• Liczba pracowników przekroczyła 50.
• Firma przeniosła się do biura o powierzchni 700 m2.
• Zmodernizowano powierzchnię operacyjną i możliwości przyjmowania klientów.

◆ 2012

• Pierwszy milion dolarów projekt dostarczony.
• Wartość projektu: 3 mln USD.
• Egzekucja w ponad 20 krajach w ciągu 8 miesięcy.
• Stworzone międzynarodowe ramy zarządzania projektami.
• Uzyskane wielokrotne certyfikaty branżowe.

◆ 2014

• Przedsiębiorstwo weszło w fazę konsolidacji.
• Wskaźnik utrzymania klientów osiągnął 85%.
• Wprowadzono trzy nowe linie produktów.
• Zarejestrowane pięć patentów technologicznych.
• Wdrożony system zarządzania ERP.
• System szkolenia wewnętrznego został sformalizowany.

◆ 2016

• Zamówienia zagraniczne wzrosły o 150% w porównaniu z rokiem poprzednim.
• Rozszerzono dwa wydziały handlu zagranicznego.
• Zespół sprzedaży zagranicznej wzrósł do ponad 30 pracowników.
• Produkty dostarczane do ponad 100 krajów i regionów.
• Międzynarodowy biznes stanowił ponad 40% przychodów.

◆ 2018

• Siedziba przeniesiona do China World Trade Center.
• Powierzchnia biurowa rozszerzona do 1200 m2.
• Ponad 80% pracowników posiadało ponad 10 lat doświadczenia w branży.
• Zmodyfikowano systemy szkolenia w zakresie sprzedaży i produktów.
• Roczna wydajność wzrosła o około 80%.

◆ 2024

• Rok 20-lecia.
• Liczba pracowników firmy przekroczyła 70 pracowników.
• Klienci obsługiwani w ponad 60 krajach i regionach.
• Rozpoczęto planowanie strategiczne dla następnego etapu rozwoju.