AMIKON LIMITED Unternehmensprofil

Unternehmensprofil

Amikon Limited ist auf die weltweite Lieferung von Ersatzteilen für industrielle Automatisierungsmodule spezialisiert.
Das Unternehmen konzentriert sich auf bekannte internationale Marken, die DCS-Systeme, Robotersteuerungssysteme und großflächige Servo-Steuerungssysteme abdecken.

Produktumfang umfasst:

¢ verteilte Steuerungssysteme (DCS)

Programmierbare Logiksteuerungen (PLC)

¥ MOTOROLA MVME Industrieanlagen

Industrielle Kommunikationsumrichter (Anybus / Gateway)

¢Fern I/O- und RTU-Module

¢Industrielle PCs (IPC)

“Industrielle Niederfrequenzbildschirmeinheiten

¢Mensch-Maschine-Schnittstellen (HMI)

¢Industrielle Kommunikationsschnittstellen (SCSI 50 / 68 / 80 Pin)

Amikon liefert sowohl neue als auch veraltete/ausgeschaltete Automatisierungskomponenten.Das Unternehmen bietet gezielte Ersatzteillösungen zur Unterstützung der Systemkontinuität und Lebenszyklusausdehnung.

Zeitplan für die Unternehmensentwicklung

◆ 2004

• Firma gegründet.
• Das Unternehmen hat sich auf die langfristige Lieferung von Ersatzteilen für die industrielle Automatisierung mit Schwerpunkt auf nicht mehr hergestellte und veraltete Komponenten konzentriert.

◆ 2006

• Erste große kommerzielle Bestellung abgeschlossen.
• der Vertragswert überschritt 500 USD,000.
• Erste Kundendienstverfahren und Qualitätskontrollstandards eingeführt.
• Die Belegschaft wurde auf mehr als 20 Mitarbeiter erweitert.

◆ 2008

• Das jährliche Auftragsvolumen stieg um rund 100%.
• Es wurde ein strukturiertes Einstellungsprogramm für technische und leitende Positionen eingeführt.
• Einführung von Mechanismen zur Entwicklung von Talenten und Leistungsförderung.

◆ 2010

• Die Zahl der Mitarbeiter überstieg 50.
• Das Unternehmen verlegte sich in ein 700 m2 großes Bürogebäude.
• Betriebsräume und Kundenempfangsmöglichkeiten verbessert.

◆ 2012

• Erstes Millionenprojekt ausgeliefert.
• Projektwert: 3 Mio. USD.
• Hinrichtung in über 20 Ländern innerhalb von acht Monaten.
• Es wurde ein internationales Projektmanagement-Rahmenwerk geschaffen.
• Mehrfache Branchenzertifizierungen erhalten.

◆ 2014

• Das Geschäft ist in die Konsolidierungsphase eingetreten.
• Die Kundenbindung erreichte 85%.
• Es wurden drei neue Produktlinien eingeführt.
• Fünf Technologiepatente eingetragen.
• ERP-Managementsystem eingeführt.
• Internes Ausbildungssystem formalisiert.

◆ 2016

• Die Auftragseingänge im Ausland stiegen im Vergleich zum Vorjahr um 150%.
• Zwei Abteilungen für Außenhandel wurden erweitert.
• Das Vertriebsteam im Ausland wuchs auf mehr als 30 Mitarbeiter.
• Produkte, die in mehr als 100 Länder und Regionen geliefert werden.
• Das internationale Geschäft machte mehr als 40% des Gesamtumsatzes aus.

◆ 2018

• Das Hauptquartier wurde in das China World Trade Center verlegt.
• Bürobereich auf 1.200 m2 erweitert.
• Mehr als 80% der Mitarbeiter hatten mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Branche.
• Verkaufs- und Produktschulungssysteme wurden verbessert.
• Die jährliche Leistung stieg um etwa 80%.

◆ 2024

• Das Jahr des 20. Jahrestages.
• Die Belegschaft des Unternehmens überstieg 70 Mitarbeiter.
• Kunden aus mehr als 60 Ländern und Regionen.
• Strategische Planung für die nächste Entwicklungsphase eingeleitet.